COLUMN

就職ミスマッチの時代を変える。―Medicare-partner学校アカウントが“在学生の未来”を広げる理由―

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医療・福祉・保育を学ぶ学生にとって、就職は人生の第一歩です。しかし、学校や現場の状況は年々複雑化し、従来の支援方法だけでは十分に対応できなくなりつつあります。ここでは、少子高齢化や実習・就職先のミスマッチ、3年未満の離職率などの課題を踏まえながら、Medicare-partner学校アカウントがどのように学生の就職を支えるのか、分かりやすく解説します。

■ 1. 少子高齢化と就職ミスマッチ・3年未満離職率の課題

● 少子化による学生数の減少
全国的に少子高齢化の波を受けて各学校では定員割れなど学生数が減り、学校は「より丁寧な就職支援を求められる」時代になりました。しかし、一方で進路指導の体制が縮小され、人手不足に陥っているところも少なくありません。

● 就職ミスマッチの増加
医療・福祉・保育の現場は求人が多い一方で、学生はどの職場が自分に合っているのか判断しにくい状況があります。その結果、実習・内定後に就職して「思っていた環境とは違った」というミスマッチが起こりやすくなっています。

● 3年未満の離職率の高さ
厚労省のデータでも、医療・福祉・保育分野は新卒3年未満の早期離職率が比較的高いことが分かっています。原因としては、職場環境との不一致や業務内容のギャップが挙げられます。
つまり、就職先選びの段階で「正確な情報」と「自分に合った選択」ができていないのです。

こうした課題は、学生だけでなく、学校側にとっても深刻です。だからこそ、よりスムーズで正確な情報提供と、学生に寄り添った進路支援が求められています。


■ 2. Medicare-partnerの学校アカウントとは?

Medicare-partner(メディケアパートナー)は、医療・福祉・保育分野に特化した求人プラットフォームです。その中でも「学校アカウント」は、学校が学生の就職をサポートするために特別に用意された管理システムです。

学校アカウントを使うと、

  • 学生のプロ―フィール閲覧状況
  • スカウトの受信状況
  • 企業への就職説明会など就職など連携強化
  • インターンシップや面接の日程調整
  • 就職活動の進捗管理

こうした業務が一つのプラットフォームで完結します。

簡単にいえば、「学校全体の就職支援を見える化し、効率化するツール」が無料で活用できます


学校と企業を繋いて医療・看護・福祉・保育の採用と定着を促進し、次の世代にサービスを紡ぐ

■ 3. Medicare-partnerの主な機能紹介

企業検索
企業説明会のご案内
就職説明会ご案内
面談オファー
チャット
日程調整
書類・画像添付
インサイト
プロフィール添削・修正
就職サポート
ミスマッチ軽減・定着率UP
実習・就職先の拡充

① 学生のプロフィールを「見える化」する管理画面

学生のプロフィールをどんな企業見ているか、企業からどの学生にスカウトが来ているかなどアクセス解析と就職活動状況が確認できます。

② 全国の医科・歯科・看護・福祉・リハビリ・保育分野の企業にアプローチ

全国の医科・歯科・看護・福祉・リハビリ・保育等求人掲載企業を検索・チャットでアプローチできる。

③ 企業への案内送信機能

就職説明会や学校主催イベントの案内を、プラットフォーム上からチャットで企業へ送信できます。

④ 実習先や就職先とのやり取りが簡単

企業との連絡がオンラインで完結し、実習先の拡充にもつながります。

⑤ スカウト機能

企業側から学生と学校(就職支援課など)にオファーが届くため、学生の就職活動と学校の就職支援がスムーズに進みます。


■ 4. Medicare-partner学校アカウントの活用方法

① 就職説明会の案内を企業へ送る

プラットフォーム内で企業へ就職説明会の実習先の案内を送れるため、担当者の負担が大幅に軽減されます。

② 実習先の拡充

「企業検索」ができ、企業のつながりが増えるため、実習や就職先を増やしやすくなります。

③ 在学生の就職状況を把握

アクセス解析や学生の求人応募、スカウトなどの情報が可視化されやすくなります。

④ 就職支援の強化

学生が登録したプロフィールに対してオンラインでの履歴書・職務経歴書などの「添削・修正」が可能となり、プロフィールを閲覧した企業から「面談オファー」の面談精度が向上し、学生に合った就職実績にもつながります。


■ 5. Medicare-partnerを活用した効果

① 実習先の拡充

企業と学校のつながりが増え、学生にとって選べる実習先が豊富になりミスマッチ採用の軽減に繋がります。

② ミスマッチの軽減

学生の興味や企業の求める人物像を把握しやすくなり、就職のミスマッチが軽減し就職する学校の価値の向上に繋がります。

③ 定着率UP

ミスマッチ採用の軽減から、自分に合った職場で働くことができるため、3年未満の離職率の改善に期待できます。

④ 学校と企業の連携強化

企業との連絡がスムーズになり、就職・企業説明会のご案内から採用までの流れが一体化します。


■ 最後に

医療・福祉・保育の分野は、人の生活を支える大切な仕事です。だからこそ、学生が安心して働ける場所を見つけられるよう、学校のサポートは欠かせません。

Medicare-partner学校アカウントは、学生・学校・企業をつなぎ、就職の質を高める心強いパートナーです。少子高齢化が進む今こそ、学校全体の就職力を高めるためにも、導入を検討してみてはいかがでしょうか。

■対象

対象範囲大学、短大、専門学校、高専、高校(通信制含む)
料 金完全無料
※資格スクールは該当いたしません。

学校の就職支援で就職ミスマッチを軽減して定着に繋げよう

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