【2/18】労基法改正+診療報酬・報酬改訂オンライン勉強会

医療・介護・福祉業界は今、かつてない激動の時代迎えています。迫りくる労働基準法の改正と、現場の経営に直結する診療報酬・報酬改定。​これらは単なるルールの変更ではありません。対応を誤れば経営リスクとなり、戦略的に活用すれば「選ばれる施設」への転換点となります。本勉強会では、最新の動向を整理し、現場が今すぐ取り組むべき具体策を徹底解説します。

1.2026年最新：労働基準法改正の要点と実務対応​

• 残業時間の上限規制やデジタル給与など、医療・介護現場が直面する労務課題。​
• 「守りの労務」から「攻めの採用・定着」につなげる仕組み作り。

​2.診療報酬・報酬改定の全体像とインパクト予測​

• 改定の意図を読み解き、加算取得のために必要な体制整備を整理。​
• 収益構造を維持・改善するための具体的な具体的な業務改善。​

3.【特別セッション】「法改正 × 報酬改定」相乗効果の生み出し方​

• 働き方改革を進めることで、いかに報酬改定の加算条件をクリアするか？
• 生産性向上と質の高いサービスを両立させる「次世代の運営モデル」。

​以下のボタンより、フォームへ必要事項をご記入ください。

（申込締切：2月17日 18:00まで）​

参加特典：ご希望の方には、当日使用する「2026年労働基準法改正+診療報酬・報酬改訂（PDF）」をプレゼントいたします。